Obbligo defibrillatori. Per chi? Facciamo chiarezza.
A più di un mese dall’entrata in vigore, dopo le numerosissime proroghe, dell’obbligo di dotazione e impiego di defibrillatori per i sodalizi sportivi dilettantistici, riteniamo opportuno, ove ce ne fosse ancora bisogno, di chiarire, quali siano le realtà sportive, che senza ombra di dubbio, debbano dotarsi di DAE e di operatori formati al suo utilizzo.
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È entrato in vigore il nuovo Codice Unico (Dlgs 117/2017)
Il 3 agosto è entrato in vigore, il nuovo Codice unico (Dlgs 117/2017) che raduna le disposizioni fiscali per gli enti non lucrativi e riscrive le regole per le Onlus, le organizzazioni di volontariato e le associazioni di promozione sociale.
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Spiagge in Sicurezza
Domenica 20 agosto presso il lido il Giglio di Mare a Santa Maria di Castellabate (Salerno) si è svolto un evento organizzato dal Comitato Regionale A.S.C. Ente di promozione sportiva riconosciuto dal CONI, Spiagge in Sicurezza con la partecipazione del sindaco di Castellabate Costabile Spinelli che sensibilizzato dall’evento si è reso disponibile a siglare un protocollo con A.S.C. e le strutture balneari per l’istallazione dei defibrillatori nelle strutture, ricordiamo che non sono obbligatori nelle strutture dei lidi balneari.
Il Sindaco di Castellabate, Costabile Spinelli su proposta di A.S.C. e della Confederazione dello Sport predisporrà una delibera per gli stabilimenti balneari e coloro che adotteranno il defibrillatore saranno esentati da alcuni tributi comunali.
Marco Mansueto Presidente Regionale A.S.C. Campania e della Confederazione dello Sport si è dichiarato soddisfatto dall’impegno assunto dal Primo Cittadino, l’Ente si impegnerà a coordinare le strutture balneari presenti nella località Cilentana per avviare questo impegnativo progetto di prevenzione.
Spiagge e sicurezza, Mansueto: “Obbligatorietà defibrillatori”
I Regolamenti delle FSN per Impianti e Attrezzature
Questa è una pagina di guida alla ricerca dei regolamenti impiantistici delle Federazioni Sportive Nazionali affiliate al CONI ed al Comitato Italiano Paralimpico.Poiché non possiamo garantire l’aggiornamento in tempo reale dei dati, consigliamo di verificare l’esistenza di possibili aggiornamenti dei regolamenti e delle procedure contattando la Federazione.ACI Automobile Club d’ItaliaAECI Aero Club d’ItaliaFCI Federazione Ciclistica ItalianaFGI Federazione Ginnastica d’ItaliaFIB Federazione Italiana BocceFIBA Federazione Italiana BadmintonFIBS Federazione Italiana Baseball SoftballFIC Federazione Italiana CanottaggioFICK Federazione Italiana Canoa KayakFICR Federazione Italiana Cronometristi (nessun impianto)FIDAL Federazione Italiana Atletica Leggera
FIDASC Federazione Italiana Discipline Armi Sportive da CacciaFIDS Federazione Italiana Danza SportivaFIG Federazione Italiana GolfFIGC Federazione Italiana Giuoco CalcioFIGH Federazione Italiana Giuoco HandballFIGS Federazione Italiana Giuoco SquashFIH Federazione Italiana HockeyFIJLKAM Federazione Italiana Judo Lotta Karate Arti MarzialiFIM Federazione Italiana MotonauticaFIN Federazione Italiana NuotoFIP Federazione Italiana PallacanestroFIPAV Federazione Italiana PallavoloFIPE Federazione Italiana PesisticaFIPM Federazione Italiana Pentathlon ModernoFIPSAS Federazione Italiana Pesca Sportiva e Attività SubacqueeFIR Federazione Italiana RugbyFIS Federazione Italiana SchermaFISE Federazione Italiana Sport EquestriFISG Federazione Italiana Sport del GhiaccioFISI Federazione Italiana Sport InvernaliFISR Federazione Italiana Sport RotellisticiFISW Federazione Italiana Sci Nautico e WakeboardFIT Federazione Italiana TennisFITA Federazione Italiana TaekwondoFITARCO Federazione Italiana Tiro con l’ArcoFITAV Federazione Italiana Tiro a VoloFITET Federazione Italiana TennistavoloFITRI Federazione Italiana TriathlonFIV Federazione Italiana VelaFMI Federazione Motociclistica ItalianaFMSI Federazione Medico Sportiva Italiana (nessun impianto)FPI Federazione Pugilistica ItalianaUITS Unione Italiana Tiro a Segno
FCI Federazione Ciclistica ItalianaFIB Federazione Italiana BocceFIBA Federazione Italiana BadmintonFIC Federazione Italiana CanottaggioFICK Federazione Italiana Canoa KayakFIPAV Federazione Italiana PallavoloFIPE Federazione Italiana PesisticaFIS Federazione Italiana SchermaFISE Federazione Italiana Sport EquestriFISG Federazione Italiana Sport del GhiaccioFIT Federazione Italiana TennisFITA Federazione Italiana TaekwondoFITARCO Federazione Italiana Tiro con l’ArcoFITAV Federazione Italiana Tiro a VoloFITET Federazione Italiana TennistavoloFITRI Federazione Italiana TriathlonFIV Federazione Italiana VelaUITS Unione Italiana Tiro a SegnoFINP Federazione Italiana Nuoto ParalimpicoFIPIC Federazione Italiana Pallacanestro in carrozzinaFISDIR Federazione Italiana Sport Disabilità Intellettiva e RelazionaleFISIP Federazione Italiana Sport Invernali ParalimpiciFISPES Federazione Italiana Sport Paralimpici e SperimentaliFISPIC Federazione Italiana Paralimpica Sport per Ipovedenti e CiechiFIWH Federazione Italiana Wheelchair HockeyFPICB Federazione Paralimpica Italiana Calcio BalillaFSSI Federazione Sport Sordi ItaliaFonte: http://www.scais.it/norme-e-leggi/normative-federali/
Legge n. 81 “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”
In Gazzetta la Legge 22 maggio 2017, n. 81 “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, in vigore dal 14 giugno 2017. Si tratta della Legge che riforma la tutela del lavoro autonomo e introduce forme di flessibilità come il lavoro agile (o Smart Working)Fra le novità per i lavoratori autonomi si segnalano:
- la tutela del lavoratore autonomo nelle transazioni commerciali;
- le clausole e le condotte abusive;
- la normativa sulle invenzioni del lavoratore;
- la deducibilità delle spese di formazione e l’accesso alla formazione permanente;
- la DIS-COLL che dall’1 luglio 2017 diventa strutturale ed è estesa agli assegnisti ed ai dottorandi di ricerca con borsa di studio;
- le novità in materia di maternità e congedo parentale, malattia ed infortunio;
- la possibilità per il lavoratore di sospendere il rapporto per massimo centocinquanta giorni per anno solare in caso di gravidanza, malattia e infortunio purché permanga l’interesse del committente alla prestazione;
- la modifica alla definizione della collaborazione coordinata e continuativa.
Per quanto concerne, invece, la normativa sul lavoro agile, la Legge n. 81 del 22 maggio 2017 si sofferma non solo sulla definizione e sulle modalità di esecuzione della prestazione, ma anche su:
- forma e recesso;
- trattamento, diritto all’apprendimento continuo e certificazione delle competenze del lavoratore;
- potere di controllo e disciplinare;
- sicurezza sul lavoro;
- assicurazione obbligatoria per gli infortuni e le malattie professionali.
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Il nuovo contratto di lavoro per le strutture sportive affiliate ad un ente di promozione sportiva
Convegni… La certificazione Play Sure Doping Free: la prima certificazione al mondo contro il doping e per l’etica sportiva
23/02/17
Bureau Veritas in collaborazione con Confederazione dello Sport e con la partecipazione di L.A.M.I.C.A. (Libera Associazione Medici Italiani del Calcio), AGENZIA REGIONALE PER LE UNIVERSIADI NAPOLI 2019 e Associazione No Doping Life organizza un seminario gratuito dedicato alla certificazione Play Sure Doping Free.
La diffusione sempre più ampia di integratori, alimenti e farmaci finalizzati a migliorare le prestazioni fisiche o anche solo a fornire all’organismo un migliore ”assetto”, ha contribuito a rendere labile il confine tra i prodotti non dannosi per la salute e il doping.
Dalla collaborazione tecnica fra l’associazione no profit No Doping Life e Bureau Veritas Italia, nasce il primo concreto tentativo di garantire la formulazione di alimenti e prodotti, attraverso una corretta informazione, non solo agli sportivi, ma a tutti i soggetti che vogliono evitare sostanze proibite
L’Associazione No Doping Life ha redatto un disciplinare tecnico in base al quale rilascia una certificazione alle aziende che vi aderiranno e ne rispetteranno i requisiti. Bureau Veritas è il partner tecnico per l’esecuzione delle verifiche alle Organizzazioni richiedenti la certificazione.
Al termine dell’iter ed ottenimento del certificato, l’Azienda può acquistare il diritto ad utilizzare il marchio di Doping Free S.A. per i propri prodotti.La certificazione Play Sure Doping Free ha l’obiettivo di valorizzare le imprese che si impegnano a garantire per i propri consumatori/clienti la diffusione di sostanze non dopanti, attraverso un insieme di azioni che consentano il controllo dei processi.
Per maggiori informazioni visita il sito: http://www.bureauveritas.it/home/news/events/evento-cer-certificazione-play-sure-doping-free-20170221
Leggi l’articolo: http://www.meridonarenews.it/articolo/sport-nasce-la-certificazione-play-sure-doping-free
Nasce EBISport, l’Ente bilaterale del CCNL per i dipendenti degli impianti ed attività sportive profit e no profit
L’8 febbraio in Roma, con la firma delle parti sociali, Confederazione Italiana dello Sport, SLC– CGIL, FISASCAT –CISL e UILCOM– UIL, firmatarie del CCNL per i dipendenti degli impianti ed attività sportive profit e no profit, è stato costituito l’Ente bilaterale EBISport.
La Presidenza di EBISport è stata assunta da Luca Stevanato ( Presidente della Confederazione Italiana dello Sport), il quale sarà affiancato dal Vice Presidente Fabio Scurpa.
“Abbiamo un clima di fattiva collaborazione – annuncia soddisfatto il Presidente di EBISPort Luca Stevanato – per portare nel comparto opportunità di lavoro tutelate. Obiettivo principale dell’Ente sarà quello di spostare i normali confini della bilateralità verso un orizzonte condiviso di opportunità di crescita del settore.”
“EBISport nasce dalla volontà comune – commenta il Vice Presidente Fabio Scurpa – di creare un ente bilaterale che mancava al settore. Con questo accordo l’apprendistato professionalizzante, il monitoraggio del mercato del lavoro nel settore, i progetti di formazione e l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro, saranno obiettivi raggiungibili.”
“Per questo ringraziamo – conclude il Presidente Luca Stevanato – tutte le parti sociali e coloro che hanno collaborato al raggiungimento di un traguardo che mancava dal 2009.”
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